Согласно ст. 29.6 КоАП, соответствующие органы должны рассмотреть дело о нарушении ПДД, которое было зафиксировано камерами, в течение 15 рабочих дней.

Поделиться

Почти гарантированно иностранец попадет в черный список при следующих обстоятельствах.

Поделиться

Роман (07.11.
интересно входит ли в обязанности должностного лица (орган, судья) вынесшие постановление о наказании проверять оплату штрафов перед тем как принять решение о назначении ареста или штрафа в двойном размере по тс 20.25? Если да, то в этом случае можно было бы,наверное, подать жалобу на соответствующее лицо о невыполнении им своих должностных обязанностей

Поделиться

  • не соблюдение формы соглашения, допущены существенные ошибки при составлении;
  • неправильно определен предмет дарения или указаны условия осуществления дарения. Например, если даритель указал в договоре, что предмет дарения перейдет к новому собственнику только после его смерти, сделка по статье 572 ГК РФ признается ничтожной;
  • даритель недееспособен. Отсутствие полной дееспособности сторны сделки ведет у ее аннулированию или является основанием для оспаривания (ст. 171 ГК РФ);
  • одаряемый создает явную угрозу утраты или разрушения предмета дарения. Особенно часто такое основание применяется при отмене или оспаривании сделки на предмет, дорогой для дарителя. Например, фамильные, старинные, антикварные вещи;
  • одаряемый воздействовал на дарителя (угрозы, физическое применение силы) с целью получения имущества.

Поделиться

Как мы уже выяснили, в некоторых случаях термин «директор» может быть идентичен рассмотренному выше. Однако в российской практике он чаще всего применяется:

Поделиться

Бобчинский и Добчинский

Поделиться

Если замена ненадлежащего ответчика произведена, процесс рассмотрения дела начнется с начала

Поделиться

Извиняюсь за свою предыдущую реплику. Приехал к приставу. Таких как я – много. Пять минут времени и вопрос разрешен. ГИБДД предоставило неверные сведения (халатность не наказуема). В кабинете находились две сотрудницы занимающиеся исключительно собой и своими смартфонами. А ведь могли заниматься делом, хотя бы отвечать на телефонные звонки. Дозвониться вообще не возможно.

Поделиться

Характеристика для награждения работника – это документ оценочный. В нем описываются профессиональные достижения, трудовая деятельность, деловые и личные качества. Для руководителей в документе важно отразить наличие сплоченного и стабильного коллектива, управленческие и организаторские способности.

Поделиться