3. Менеджер по закупкам должен знать:
3.1. Основы рыночной экономики;
3.2. Нормативные акты, положения, инструкции и стандарты в области торговли;
3.3. Основы трудового, финансового и хозяйственного законодательства;
3.3. Ассортимент, классификацию, характеристику и назначение товаров;
3.4. Последние тенденции развития отдельных товарных групп;
3.5. Конъюнктуру рынка сбыта;
3.6. Методику и способы определения качества закупаемой продукции;
3.7. Условия и сроки хранения и способы транспортирования определенной продукции;
3.6. Методы ценообразования, стратегию и тактику ценообразования;
3.7. Принципы и правила организации закупок;
3.8. Этику делового общения;
3.9. Действующие формы учета и отчетности;
3.10. Процедуру оформления и формы приемо-сдаточных документов;
3.11. Порядок и правила оформления договоров с поставщиками и сопутствующих документов; 3.12. Методы и принципы ведения переговоров и достижения договоренностей;
3.13. Основы бизнес-планирования и составления планов закупок.
4. В своей деятельности менеджер по закупкам руководствуется:
4.1.Действущим законодательством РФ;
4.2. Локальными нормативными актами организации;
4.3. Положением о внутренней трудовой дисциплине и кодексом корпоративного поведения;
4.2. Настоящей должностной инструкцией.
5. Менеджер по закупкам подчиняется начальнику отдела закупок и руководителю организации.
6. Менеджер по закупкам назначается и освобождается от должности приказом руководителя организации по представлению начальника отдела закупок.
7. На время отсутствия менеджера по закупкам (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

Поделиться

3. Стерилизовать и раскладывать инструменты на стерильном

Поделиться

§ заявок на организацию питания работников во время обеденных перерывов.

Поделиться

  1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Начальника отдела кадров.
  2. Начальник отдела кадров назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.
  3. Начальник отдела кадров подчиняется непосредственно ____________________.
  4. На должность Начальника отдела кадров назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по организации управления кадрами на инженерно-технических и руководящих должностях.
  5. Начальник отдела кадров должен знать:
    - законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом;
    - трудовое законодательство;
    - структуру и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития;
    - кадровую политику и стратегию предприятия;
    - порядок составления прогнозов, определения перспективной и текущей потребности в кадрах;
    - источники обеспечения предприятия кадрами;
    - состояние рынка труда;
    - системы и методы оценки персонала;
    - методы анализа профессионально - квалификационной структуры кадров;
    - порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
    - порядок формирования и ведения банка данных о персонале предприятия;
    - организацию табельного учета;
    - методы учета движения кадров, порядок составления установленной отчетности;
    - возможности использования современных информационных технологий в работе кадровых служб;
    - передовой отечественный и зарубежный опыт работы с персоналом;
    - основы социологии, психологии и организации труда;
    - основы профессиографии;
    - основы профориентационной работы;
    - основы экономики, организации производства и управления;
    - средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
    - правила и нормы охраны труда.
  6. В период временного отсутствия Начальника отдела кадров, его обязанности возлагаются на ___________________________.
  7. _____________________________________________________________________.
  8. _____________________________________________________________________.

Поделиться

248.2Настоящая должностная инструкция является документом прямого действия, вступает в силу со дня утверждения и является обязательной для исполнения работником с момента ознакомления под роспись.

Поделиться

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

Поделиться

Должностные преступления весьма разнообразны: это злоупотребление должностными полномочиями; превышение должностных полномочий; незаконное участие в предпринимательской деятельности; получение взятки; служебный подлог; халатность, посягательство на экономические и конституционные права и свободы человека и гражданина, препятствие отправлению правосудия и т. п. С должностными соседствуют коррупционные преступления.

Поделиться

4.2. Оценка работы комплектовщика изделий и инструмента 4-го разряда осуществляется:

Поделиться

3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

Поделиться